仕事を辞めるとき、どんな辞め方をするかはその後の人間関係にも大きな影響を与えます。

「トイレに行って戻らず辞める」や「夜逃げのように消える」などの最悪な辞め方をしてしまうと、職場だけでなく自分自身の評価も大きく下がります。

本記事では、ひんしゅくを買わず、上手に退職するための方法やタイミング、さらには上司との対話のコツまで詳しく解説します。

仕事の最悪な辞め方の例

仕事を辞める時、どのように辞めるかで周囲の印象や自分の将来が大きく変わることがあります。ここでは、実際にあった「最悪な辞め方」の事例を紹介します。これを読んで、自分が同じ過ちを犯さないようにしましょう。

トイレに行って戻らず辞める

知り合いのAさんが実際に体験した話です。Aさんは、ある日突然、トイレに行くと言い残して職場から姿を消しました。

そのまま戻らず、その日が最終出勤日になってしまったのです。後日、同僚に連絡が来たのは「もう仕事を辞めます」という一言だけ。職場は大混乱し、周囲に多大な迷惑をかける結果となりました。この辞め方は、会社との信頼関係を完全に崩し、次の仕事にも影響を与えかねません。

夜逃げのように消えて辞める

Bさんが選んだ辞め方もまた、非常に問題のあるものでした。

ある日突然、連絡が取れなくなり、オフィスには置き手紙だけが残されていました。「申し訳ありません、辞めます」とだけ書かれたそのメモを見た上司や同僚は驚きと怒りを隠せませんでした。

Bさんは新しい職場に移るため、急に退職を決めたのですが、しっかりとした引き継ぎや説明がなかったため、職場には多大な混乱が生じました。このように、夜逃げのように姿を消す形で辞めるのは、職場だけでなく、自分の信用を失う行動です。

先輩の後を追って次々と辞める

Aさんの同僚であるBさんも、職場の雰囲気に影響されて最悪な辞め方を選んでしまいました。

ある日、信頼していた先輩が突然辞めることを決め、その後に続いて次々と同僚が退職を表明。Bさんもそれに影響され、「自分も辞める」と突然の報告をしました。しかし、これにより会社は一時的にスタッフ不足に陥り、業務が滞る事態に。個々の判断が悪かったわけではないにせよ、連鎖的な辞職は職場全体に大きな影響を与える可能性があります。

ひんしゅくを買わない！仕事の上手な辞め方とは

仕事を辞める際、誰もが後味の良い辞め方をしたいと思うものです。ここでは、周囲の反感を買わず、スムーズに退職するためのポイントを紹介します。

繁忙期は避けつつ1ヶ月以上前に意思を伝える

仕事を辞める際には、辞めるタイミングが非常に重要です。

特に、繁忙期や重要なプロジェクトの最中に辞めることは避けるべきです。辞職の意思は、少なくとも1ヶ月以上前に上司に伝えるのが理想です。Cさんは、プロジェクトが一段落するタイミングで、1ヶ月前に辞職の意思を伝えました。

その結果、円滑に引き継ぎができ、会社との良好な関係も保つことができました。

角の立ちにくい退職理由が言える

退職理由を伝える際には、できるだけ角の立たない言い方を心がけるべきです。

Cさんの場合、「自己成長のために新しい挑戦をしたい」という前向きな理由を伝えました。これにより、会社側も理解を示し、スムーズに辞めることができました。特に、人間関係や職場環境の不満を理由に挙げると、退職後も後味が悪くなることが多いので、注意が必要です。

しっかりと感謝の気持ちを伝える

辞める際に感謝の気持ちをしっかり伝えることは、職場との円満な関係を維持するために非常に重要です。

Cさんは最終日に、同僚や上司に感謝の言葉を伝え、今後も良い関係を築けるように心がけました。これにより、Cさんは退職後も良好な人間関係を保ち、新しい職場でも前の職場での信頼を活かすことができています。

仕事を辞めるときは上司の反応に注目しよう

退職の意思を伝えた際、上司や同僚の反応は重要な指標です。どのような反応が返ってくるかで、今後の対応が変わることがあります。

スムーズにことが進んだとき

退職の意思を伝えた際、上司がスムーズに理解を示してくれる場合は、自分のタイミングが良かった可能性が高いです。

Aさんも、退職時に上司が特に問題視せず、円滑に辞める手続きを進めてくれました。これにより、ストレスなく退職を完了することができました。

引き止められたとき

一方で、Bさんは退職を申し出た際に引き止められる経験をしました。

会社側が人手不足や重要なポジションである場合、強く引き止められることがあります。この場合、しっかりと理由を説明し、丁寧にお断りすることが重要です。引き止めを受け入れてしまうと、さらに関係がこじれる可能性もあります。

まとめ｜仕事の最悪な辞め方は避けられる

仕事を辞める際には、感情的になったり、急に辞めるのではなく、計画的に行動することが大切です。

最悪な辞め方を避けるためには、タイミングを見極め、周囲との調整をしっかりと行うことが求められます。良好な関係を保ちながら次のステップに進むためには、慎重な配慮が欠かせません。