仕事を楽しむことの重要性とは？
仕事を楽しむことで、モチベーションが高くなって業務効率が上がったり昇進スピードが上がるなどメリットしかありません。
日々の業務もいかに効率良くできるか工夫をするなど、前向きな姿勢は周囲からも評価が上がりやすく信頼を得やすいのも特徴です。
また、仕事に対してストレスを感じている人が多い中で、仕事を楽しいと感じられると自信にもつながります。
楽しい仕事の割合を増やすための方法
辛いと感じやすい仕事ですが、工夫次第でやりがいを感じられるようになります。
仕事を楽しむポイントについて見ていきましょう。
仕事を楽しいと感じる人の特徴
仕事を楽しんでいる人には、いくつかの共通点があります。
- 目標を設定して主体的に仕事をしている
- 時間のコントロールが上手で余裕がある
- 職場の人間関係が良いワークライフバランスが整っている
自分の中で自主的に期日を決めることで、完了すると達成感ややりがいを感じられるでしょう。
また、仕事を楽しいと感じるには人間関係が良好なことも重要です。
積極的にコミュニケーションを取ることで、周りの変化につながることもあるでしょう。
ほかにも、仕事を楽しいと感じるには、プライベートの時間も充実している人が多いです。
家族との時間や、趣味の時間など、オフの時間をしっかり休みながら楽しむことで、仕事への活力も生まれます。
楽しみを増やすための実践的なヒント
仕事を楽しいと感じるために、コミュニケーションや仕事へ意欲的に楽しむことが重要です。
すぐにできる方法として、以下のような方法があります。
- コミュニケーション：朝の挨拶「おはようございます＋一言付け加える」
- スキルアップ：資格の勉強やセミナーに行ってみる
- 転職：自分が楽しいと思える仕事を探す
職場で楽しみを増やすためには、まず積極的にコミュニケーションを取ってみましょう。
今までは朝の挨拶だけだったなら、朝の挨拶に一言世間会話を付け足してみてください。
例えば、「おはようございます。今日は暑くなりそうですね」のように、関係性に応じて一言を付け加えると相手を気にかけているということを伝えられるでしょう。
また、スキルアップのために資格の勉強やセミナーに行ってみるのもおすすめです。
仕事に関係する内容を勉強することで、仕事の効率化につながったり転職するときにも有利になります。
今の職場で楽しく感じられるのがベストですが、パワハラなどが理由で自分では変えられない事情があるときは転職をすることも視野に入れましょう。
楽しい仕事の割合が高い業界や職種
仕事を楽しくしたいと考える人はおおいでしょう。
しかし、やりたい仕事が見つからない人もいるのではないでしょうか。
実際に仕事のやりがいを感じやすい業界や職種を、男女別に紹介します。
男性：専門性が高い・稼ぎやすい仕事
男性が楽しいと感じる仕事は、専門性が高いもしくは頑張った分だけ稼げる仕事が多いです。
例えば、以下のような職種が挙げられます。
| 稼ぎやすい仕事 | 専門性が高い |
| ・MR（医療系の営業） ・ITコンサルタント ・商社 |
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男性がやりがいを持てる仕事として、一定の需要がありひとつの業界で長期的にキャリアを積めるという特徴があります。
長期的にキャリアを積むことで収入も増えやすく、収入が上がることでよりやりがいを感じるという人もおおいでしょう。
女性：プライベート重視・センスが問われる仕事
女性が楽しいと思える職種には、プライベート重視で働ける、もしくはセンスが問われるような仕事が多いです。
| プライベート重視の仕事 | センスが問われる仕事 |
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企業によっても実態は異なりますが、比較的残業が少ない事務職やライター、総務といった仕事とプライベートどちらも両膣できる仕事が楽しいと感じる人の割合が多いでしょう。
また、事務やライターなど在宅勤務ができる仕事も人気な傾向です。
ほかにも、企画・開発や美容関連食、Webデザイナーなど、細かなセンスが問われる仕事もやりがいを感じて仕事ができる割合が多い印象です。
仕事が楽しいと感じる割合の調査結果
では、仕事を楽しいと感じられる割合について、目的や年齢、職種別に見ていきましょう。
【職種別】仕事を楽しいと感じている数値
特徴として、単調な仕事・肉体的な労働が多い仕事は「楽しくない」と回答する傾向にあります。
一方で、「楽しい」仕事には「医療・介護・福祉」「接客業（販売・フード）」は楽しいと感じている人が多く、利用者・お客様と密接に関わる職業は感謝の声も聞けるため、やりがいを感じられるのではないかと考えられます。
【目的別】楽しい仕事の割合調査
働くのが楽しいと感じている人は、お金を得るためよりもほかに仕事のやりがいを見出している人が多いことがわかります。
左が「働くことが楽しい」、右が「働くことが楽しくない」と答えた人の結果です。
「働くことが楽しい」と回答した人は、お金を得る目的以外にも、社会の一員としての務めや才能・能力を活かす、生きがいを見つけるためなどの目的があることがわかります。
働くことは収入を得るためなのはもちろんですが、楽しく働くためには自分の才能や能力を発揮できる仕事を見つけることも重要だということが言えるでしょう。
【年齢別】仕事を楽しいと感じている割合
就職ジャーナルが社会人1,000人にとったアンケートでは、20代～60代では、50代以降になると楽しいと感じる人が増えていることがわかります。
20代では、「楽しい」「まあ楽しい」を合わせると比較的高い水準ですが、責任が増える30代～40代は「どちらでもない」「あまり楽しくない」「楽しくない」の割合が増えています。
50代になると「どちらでもない」の割合が増え、60代では「楽しい」「まあ楽しい」だけで約6割と働くことを楽しいと感じる傾向にあることが見て取れます。
まとめ: 仕事が楽しいと感じる割合を高めるために
仕事が楽しいと感じる割合を高めるためには、自分自身が仕事への取り組み方や改善を試みることが重要ということをお伝えしました。
ただし、職場によってはパワハラといった自分では変えられない事情もあるでしょう。
そういった場合は、転職をして自分が楽しく働ける環境に変えてみることもおすすめです。
この記事を参考に、仕事を楽しいと思えるように実践してみて下さいね。
